四季の里では、介護職員等特定処遇改善加算を算定しており、賃金以外の処遇改善に関する具体的な取り組み内容については、下記のような職場環境整備を行っております。

尚、対象となるサービスは以下のとおりです。

介護老人保健施設：特定処遇改善加算Ⅰ

通所リハビリテーション：特定処遇改善加算Ⅰ

短期入所生活介護事業所：特定処遇改善加算Ⅰ

職場環境等要因について

【資質の向上】

〇働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講や介護福祉士資格取得、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する認知症ケア、サービス提供実務者研修受講を支援しております。（研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む）

〇研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動した待遇改善を行っております。

【労働環境・処遇の改善】

〇健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室等を整備しております。

【その他】

〇介護サービス情報公表制度の活用による経営・人材育成理念の見える化に努めております。

〇非正規職員（派遣職員等）から正規職員への転換を推進しております。

〇職員の増員による業務負担の軽減に取り組んでおります。